BAŞVURU DEĞERLENDİRME SÜRECİ:
- Adaylar tarafından yapılan başvurular, İnsan Kaynakları tarafından Yönetim Kurulu’na bağlı ilgili birime iletilir.
- Başvurular, ilgili eğitim-öğretim dönemi ya da bir sonraki dönem için “ihtiyaç haline göre” değerlendirilir.
- Yönetim Kurulu’na bağlı ilgili birimimiz başvuruyu değerlendirirken “Yeterlilikler” bölümündeki kriterlere ve maaş beklentinize dikkat eder.
- Yüz yüze yapılacak ön görüşme için adaya randevu verilir.
- Öğretmen adayları için yapılan yüz yüze görüşmeden sonra ilgili zümre başkanı ile de görüşme yapılır.
- Aday öğretmenden “örnek ders anlatımı” talep edilir.
- Destek personeli ve idari personel adayları için ise daha önce çalışılan kurumlardaki devamlılıkları büyük önem arz etmektedir.
